Guardias civiles alertan que faltan agentes en la España vaciada: 310 policías para 100.000 habitantes

Según datos del Ministerio de Política Territorial, en España hay una ratio aproximada de unos 310 funcionarios de Policía Nacional y Guardia Civil por cada 100.000 habitantes, muy inferior a la tasa que había en 2019 de 367 por cada 100.000 personas. Los datos de 2019 recogidos en Eurostat situaban a España en el puesto número 12 de entre los Estados miembros de la Unión Europea con más policías por habitante. Sin embargo el número de policías ha bajado y el de habitantes ha aumentado, lo que supone un claro declive en la seguridad ciudadana que se nota mucho más en la España vaciada, donde un servicio de la Guardia Civil puede tardar una hora en llegar.

La última oferta de empleo público para la Guardia Civil de 2023, con 2.070 plazas de acceso, frente a las 2.456 de Cuerpo Nacional de Policía, «supone una nueva merma de la plantilla ante la notable falta de reposición, pero la situación aún se agrava más, en la denominada «España Vaciada», donde comienza a volverse insostenible, ya que los efectivos actuales no solventan con garantías las necesidades operativas», según ha denunciado la asociación Independientes de la Guardia Civil (IGC).

En la conocida como España vaciada hay núcleos de población tan pequeños en los que la única representación oficial del Estado es un cuartel de la Guardia Civil y sus vecinos pasan días enteros en los que no observan la presencia del Cuerpo, añade IGC.

«La capacidad de respuesta de la Guardia Civil en esas demarcaciones es claramente insuficiente, llegando a hacer acto de presencia una hora después de recibir el aviso, perjudicando gravemente con ello la seguridad de los ciudadanos y los agentes, que no cuentan con refuerzos en caso de ser necesarios, además de generar una grave discriminación con respecto a otros territorios del Estado», alertan desde esta misma asociación profesional.

La ex directora general de la Guardia Civil, María Gámez, avanzó en la comisión de Interior del Senado, en marzo de 2021, las líneas generales de lo que denominó “nuevo plan estratégico de la Guardia Civil sobre el reto demográfico” y que incentivaría a los agentes para que permanecieran en la “España vaciada”, si bien hasta la fecha no se ha tomado ninguna medida a este respecto.

Los guardias explican que «en el último movimiento de personal publicado el pasado 21 de febrero de 2023, Cantabria es la gran olvidada. Albacete, es según estadísticas de Interior, la provincia castellano manchega que más ha sufrido el cierre de Unidades, destacando los de Villapalacios y Pozocañada en 2018».

Otro ejemplo, en Salamanca sólo 15 agentes se encargan de una demarcación que cuenta con 16.000 habitantes y 27 pueblos, «a todas luces insuficiente para garantizar una buena seguridad, donde un alcalde mostró su preocupación, ya que en los últimos años no se ha dado una respuesta firme a las bandas de ladrones que tienen preocupada a la población de la comarca por esta falta de personal. Un problema que se sufre en toda la provincia por la falta de plantilla», denuncian desde IGC.

En Guadalajara el puesto de Budia cerró en 2017 y dos años más tarde lo hizo el Puesto Auxiliar de Condemios de Arriba. En Soria, el Puesto de San Esteban de Gormaz, es uno de los casos más llamativos, ya que, con la escasa plantilla de agentes que tiene, nunca podrá dar un buen servicio a los más de 4.000 vecinos de los 36 pueblos repartidos en los más de 400 kilómetros cuadrados con los que cuenta su demarcación.

Cuenca, Burgos y Zamora, son otras de las provincias más afectadas por la falta de efectivos. «Estos son sólo algunos de los casos que evidencian la falta de personal en la Institución, donde prácticamente la totalidad de sus Unidades tienen un severo déficit en sus catálogos de plantilla, a los que habría que sumar, los agentes que figuran prestando servicio en Seguridad Ciudadana, pero que realmente se encuentran realizando otras actividades en los grupos funcionales, como los equipos VIOGEN, ROCA, @, entre otros, que restan y se nutren principalmente de personal de patrulla, ya que no cuentan con un catálogo propio», añaden desde IGC.

Por eso esta asociación «solicita a las administraciones públicas responsables, que se aumente la plantilla con una tasa de reposición cercana al 200% durante los próximos cinco años, además de acometer una profunda reestructuración territorial de las unidades, para poder paliar la sangría de personal, especialmente en las zonas más despobladas. Invitamos a las corporaciones locales a que se impliquen más, si cabe, en la solicitud de refuerzo, incentivando a su vez la presencia de efectivos en sus poblaciones y reclamando mejoras tanto para los agentes como recursos y servicios que incentiven el asentamiento de población en la España vaciada».